Anti-diskriminering lover i Australia
Uførhet

Anti-diskriminering lover i Australia

Hva er diskriminering?

Diskriminering er når du blir behandlet urettferdig eller mindre rettferdig fordi du er en person med nedsatt funksjonsevne. Det er også når du blir behandlet urettferdig eller mindre rettferdig fordi du er en slektning, venn, pleier eller kollega til en person med nedsatt funksjonsevne. Diskriminering kan også skje på grunn av noe annet om deg - for eksempel din sex, religion eller rase.

Det er to typer diskriminering.



Direkte diskriminering er når noen behandler en person med nedsatt funksjonsevne urettferdig eller mindre rettferdig på grunn av sin funksjonshemming. Et eksempel kan være noen som forteller deg at barnet ditt ikke kan delta i en lekegruppe fordi utseendet hans ville forstyrre de andre foreldrene og barna.



Indirekte diskriminering er når en person med nedsatt funksjonsevne er forhindret fra å gjøre noe en person uten den funksjonshemming kan gjøre. I dette tilfellet er det ingen som viser seg å være bevisst urettferdig, men sluttresultatet er urettferdig. Et eksempel kan være at barnet ditt ikke kan bruke det lokale svømmebassenget fordi det ikke har noen rampe for rullestoler.



Lovlig og ulovlig diskriminering
Personer med nedsatt funksjonsevne kan ikke bli diskriminert i:

  • utdanning
  • tilgang til varer, tjenester og fasiliteter
  • tilgang til offentlige steder
  • overnatting
  • klubber og foreninger
  • sport
  • sysselsetting og arbeid.

Noen ganger kan diskriminering være lovlig, under omstendigheter som:

kaptein amerika: borgerkrig
  • rettskjennelser
  • forsikring og superannudering
  • visumsøknader og andre migrasjonssaker
  • folkehelse
  • veldedige organisasjoner
  • pensjoner.

Mennesker eller organisasjoner som er anklaget for diskriminering av noen, kan hevde at hvis de ikke hadde diskriminert, ville det ha forårsaket 'uberettiget motgang'. Dette betyr at det hadde vært urimelig vanskelig for dem å gjøre de justeringer som er nødvendige for å imøtekomme en persons funksjonshemming.

Hva er uførhet?

Den australske diskrimineringsloven av 1992 definerer funksjonshemming veldig bredt. Det inkluderer en veldig lang liste over mulige forhold, inkludert de som en person har nå, har hatt i fortiden, kan ha i fremtiden, eller antas å ha. Det inkluderer også noen forhold du kanskje ikke tenker på som funksjonshemming.

I medhold av loven inkluderer funksjonshemming:

  • intellektuell funksjonshemning
  • fysisk hemmet
  • mentalt syk
  • sykdommer eller sykdommer
  • ervervet hjerneskade
  • utviklingshemning
  • lærings vansker
  • fysisk vanskap.

Australske myndigheter lov: diskriminering lov 1992

Den australske diskrimineringsloven fra 1992 er en lov i hele Australia som sier at mennesker ikke kan behandles urettferdig fordi de har uførhet, eksisterende eller fremtidig funksjonsevne. Loven definerer funksjonshemming, samt lovlig og ulovfestet diskriminering.

Den australske menneskerettighetskommisjonen administrerer loven og bestemmer hva de skal gjøre hvis det er en klage på diskriminering av funksjonshemming som dekkes av australske myndighetslover.

Ytterligere informasjon om diskriminering av funksjonshemming på det australske regjeringsnivået

  • Australian Human Rights Commission - Om funksjonshemming
  • Australian Human Rights Commission - En kort guide til loven om diskriminering av funksjonshemminger
  • Australian Human Rights Commission - Kjenn dine rettigheter: Diskriminering av funksjonshemminger

Stat og territorium anti-diskriminering lover

De australske statene og territoriene har diskrimineringslover og organer som behandler klager på diskriminering.

Australian Capital Territory: ACT Diskrimining Act 1991
For informasjon eller hjelp, kontakt ACT Human Rights Commission:

  • Telefon: (02) 6205 2222
  • Tekst: 0466 169 997
  • TTY: (02) 6205 1666
  • E-post: [email protected]

Du kan også kontakte ACT Children and Young People Commissioner ved å sende e-post til [email protected] eller ringe (02) 6205 2222.

New South Wales: NSW Anti-Diskrimining Act 1977
For informasjon eller hjelp, kontakt Anti-Diskrimining Board of NSW:

Northern Territory: Northern Territory of Australia Anti-Discrimination Act 2014
For informasjon eller hjelp, kontakt Northern Territory Anti-Discrimin Commission:

  • Telefon: (08) 8999 1444 eller 1800 813 846
  • Faks: (08) 8981 3812
  • E-post: [email protected]

Queensland: Queensland Anti-Diskrimining Act 1991
For informasjon eller hjelp, kontakt Anti-Diskrimining Commission Queensland:

South Australia: South Australian Equal Opportunity Act 1984
For informasjon eller hjelp, ta kontakt med South Australia Equal Opportunity Commission:

  • Telefon: (08) 8207 1977 eller 1800 188 163
  • Faks: (08) 8207 2090
  • TTY: (08) 8207 1911
  • E-post: [email protected]

Tasmania: Tasmaniansk diskrimineringslov 1998
For informasjon eller hjelp, kontakt Equal Opportunity Tasmania:

  • Telefon: (03) 6165 7515 eller 1300 305 062
  • Tekst: 0409 401 083
  • Oversettelse og tolkingstjeneste: 131 450
  • E-post: [email protected]

Victoria: Victorian Equal Opportunity Act 2010
For informasjon eller hjelp, kontakt Victorian Equal Opportunity and Human Rights Commission:

Western Australia: Western Australian Equal Opportunity Act 1984
For informasjon eller hjelp, kontakt WA Equal Opportunity Commission:

  • Telefon: (08) 9216 3900 eller 1800 198 149
  • Faks: (08) 9216 3960
  • TTY: (08) 9216 3936
  • E-post: [email protected]

Hvilken lov mot diskriminering å bruke

Du kan ikke få din klage over diskriminering av diskriminering hørt samtidig under både den australske diskrimineringsloven og en tilsvarende stat eller territorielov. Alle lovene har fordeler og ulemper, og avhengig av saken din.

Noen av tingene å tenke på er:

skoliose hos barn
  • om klagen din er dekket av den australske loven eller en lov om stat eller territorium
  • hvilke utfall du ønsker - for eksempel hvis du ønsker økonomisk erstatning, kan du velge å bruke den australske loven fordi domstolene som administrerer denne loven ikke har noen maksimalgrense for erstatningsbeløpet de kan gi
  • hvor mye det kan koste deg å komme med klager under forskjellige handlinger
  • om det er unntak som gjelder under en handling, men ikke en annen.

Menneskerettighetskommisjonen, den aktuelle myndigheten for stat eller territorium eller et juridisk senter for samfunnet kan se på omstendighetene dine og hjelpe deg med å bestemme hvilken lov du skal bruke.

Klage på diskriminering

Hvis du tenker på å klage på diskriminering av funksjonshemming, bør du tenke på ting som:

  • hva du vil ha ut av klageprosessen
  • hvor mye å klage vil koste deg
  • enten du trenger en advokat eller en advokat som hjelper deg med å komme med klagen.

Her er litt informasjon som kan hjelpe deg med å komme i gang med en klage om diskriminering av uførhet.

Hvem kan klage på diskriminering?
I henhold til den australske loven om diskriminering av funksjonshemminger og tilhørende lover på staten eller territoriet, kan du klage på diskriminering av funksjonshemming hvis du

  • er en person med nedsatt funksjonsevne og mener at du har blitt diskriminert ulovlig på grunn av det
  • er en forelder, ektefelle / partner, venn eller pleier av en person med nedsatt funksjonsevne og mener at du har blitt diskriminert
  • opptrer på vegne av en person med nedsatt funksjonsevne (eller den personen sin partner, venn eller pleier) som opplever ulovlig diskriminering av funksjonshemming. Dette dekker foreldre som handler på vegne av sine barn med nedsatt funksjonsevne.

Hvordan klager du på diskriminering?
Du må sende en klage skriftlig og sende den til enten Menneskerettighetskommisjonen eller det aktuelle statlige eller territorielle byrået. Kommisjonen og myndighetene for stat og territorium har alle standard online klageskjemaer som kan hjelpe, men du trenger ikke å bruke disse skjemaene hvis du ikke vil.

Når du klager, må du sørge for at du inkluderer følgende detaljer:

baby separasjonsangst
  • kontaktinformasjon for alle involverte parter
  • en rapport om hva som skjedde og hvem som var involvert
  • en forklaring på hva du ønsker å skje.

Sørg for å gjøre det oppbevar en kopi av klagen din.

Tidsbegrensninger for klager
Du må inngi en klage innen 12 måneder etter at diskriminering har skjedd, med mindre du har en veldig god grunn til at tiden skal forlenges.

Hvordan vurderes klager?
Når Menneskerettighetskommisjonen får en skriftlig klage, fungerer den om omstendighetene til klagen er dekket av loven. Hvis den mener at de ikke er det, eller at de faller inn under et annet lovområde, gir kommisjonen deg beskjed om at den ikke kan godta klagen.

Når kommisjonen godtar en klage, undersøker den den og prøver å løse den gjennom forlik. Forsoning er når du og personen eller organisasjonen du har sendt klagen til, møtes for å snakke om klagen og prøve å bli enige om hvordan du best kan ordne opp problemet.

Hvis dette ikke fungerer, kan du ta klagen din til Federal Court of Australia eller Federal Circuit Court.

Hvis du klager i henhold til den australske loven om diskriminering av funksjonshemminger, kan du sende den på mail, faks eller via Human Rights Commission sin klageside. Kommisjonens klagebehandlingsprosess er gratis.